为促进新员工更深刻的了解京投科技的发展历程、经营理念、企业文化，更快地熟悉组织架构、规章制度和福利待遇，进一步增强员工归属感与责任感，从而更好的进入岗位角色并融入团队开展工作，人事行政部于12月21日组织2018年度第二期新员工入职培训，京投科技副总裁赵婧媛、王玉哲，人事行政部经理刘希红、财务部经理苏泽出席会议。

副总裁赵婧媛通过与新员工的互动，引入京投科技的发展历程、主要荣誉，带动全员一起深刻理解京投科技的企业文化，同时为大家深入浅出的解析京投科技的发展前景和用人理念，为刚踏入公司的新员工注入信心和勇气。

随后，人事行政部经理刘希红、财务部经理苏泽分别就公司的人事行政制度、财务相关制度和报销事宜做出了更为详细的讲解。培训还通过实地参观轨道交通指挥中心等方式使新员工尽快熟悉公司业务，增强归属感和集体荣誉感，更好更快投身企业发展中。

自2018年7月至今，京投科技共迎来31位新员工。作为赋能型企业组织，京投科技在不断加强自身体系建设，完善各项员工关怀及福利措施的同时，也始终致力于为员工发展提供更大的支持和更加广阔的平台。此次入职培训为新员工们认同公司企业文化、秉持公司发展理念提供了良好渠道。京投科技也将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。