为促进新员工更全面的了解中国城轨的发展历程、经营理念，熟悉组织架构、规章制度及企业文化，从而迅速适应新环境，尽快融入团队， 2017年6月29日，在京投大厦一期九层30908会议室，公司举办了2017年度第一期新员工入职培训。会议由中国城轨副总经理赵婧媛主持，行政总裁宣晶到会并讲话，共计30余人参加了培训。

 培训伊始，宣总对大家能够加入中国城轨这个大家庭表示了欢迎，她从公司的起源发展谈起，详细介绍了公司的大股东京投公司在业务领域、业务模式等方面对中国城轨发展起到的巨大促进作用，通过对公司当前主营业务的介绍，未来业务拓展模式和方向的讲解，使大家对公司的盈利模式和未来发展的方向有了清晰的认识。

在讲话中，宣总对新员工提出以下几点要求：一是要从熟悉公司环境、周围同事、规章制度、本职工作做起，尽快融入中国城轨这个团队；二是要秉承“基石”文化精神，严格按照公司的各项规章制度，规范并且扎扎实实的做好每项工作；三是要开拓创新，每一位员工都要存在危机感，面对市场日新月异的发展，群策群力为公司发展献言建策。

随后，公司各部结合本部门职责，详细介绍了公司的基本情况、业务情况、管理制度、工作流程等内容，使新员工对公司有了更深入的了解。

 通过此次培训，使员工对企业的管理理念、企业文化等有了更深层次的理解，进一步增强了员工的企业归属感和责任感。中国城轨人将向着公司领导描绘的企业蓝图，在企业发展的快车道上全速前进。培训取得了预期效果。