近期，京投科技公司党总支组织开展新提拔干部集体谈话和廉政谈话会，同步开展国庆、中秋“双节”节前廉洁提醒。京投科技公司及各党支部2025年新提拔干部及现任中层干部共80余人参会，旨在引导干部筑牢政治忠诚、提升履职能力、坚守廉洁底线，为公司高质量发展提供组织和纪律保障。

会上，公司党总支纪检委员、副总裁肖征开展廉政谈话，对新提拔干部提出廉洁履职要求，一是要以学铸魂，筑牢理想信念“压舱石”，要明确“学什么”，掌握“怎么学”；二是要以责立身，扛起管党治党“硬担子”，履行“一岗双责”，主动担责任，精准防风险；三是要以廉修身，守住廉洁从业“底线”，时刻注重“小事小节”，主动接受“群众监督”；四是要以德齐家，筑牢家风建设“防火墙”，要管好“身边人”，传承“好家风”。同时，围绕国庆、中秋开展节前廉洁提醒，教育引导全体党员干部要始终严守纪律红线、不越规矩底线，以廉洁之风涵养干事正气。

最后，公司党总支书记、行政总裁刘瑜同志在讲话中阐述了中层干部选任的目的及机制，并对新任干部及全体中层干部提出三点要求：一要强化政治和战略思维，提高政治能力。严格遵守党纪条规，以政治上的全面过硬确保各项任务不折不扣落实到位，以聚焦长远发展的视野，加强业务协同，形成战略合力，为公司高质量发展奠定基础。二要树立专注和有解思维，提高专业能力。注重“有解”意识，增强“敢解”魄力，强化“善解”能力，始终勤恳敬业、躬身实践，全力做求真务实的实干家。三要树立复盘和木桶思维，提高领导能力。要从全局角度思考和谋划工作，善于深挖根源、找准症结，持续补短板、强弱项，夯基础、提质效，不断提升干事创业的能力和水平。

会议要求，各级领导干部要提高政治站位，立足本职岗位，主动担当作为，强化风险防控，筑牢廉洁底线，凝聚团队合力，为新时代首都轨道交通高质量发展贡献京投科技力量。